社保个人缴费8%是指职工养老保险中个人承担工资基数的8%，这部分金额全额进入个人账户，与单位缴纳的16%-20%（进入统筹账户）共同构成养老保险缴费体系。关键点：仅适用于职工养老保险、缴费基数与工资挂钩、累计缴满15年可领取养老金。
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缴费构成与账户归属
职工养老保险采用“统账结合”模式：单位缴纳16%-20%进入统筹账户，用于当期养老金发放；个人缴纳8%进入个人账户，属于个人财产可继承。例如月薪8000元，个人每月缴纳元，单位缴纳元。 -
基数计算规则
缴费基数按本人上年度月平均工资核定，但设有上下限：低于当地社平工资60%按60%计算，高于300%按300%封顶。例如某地社平工资6000元，月薪5000元则按5000元计算；若月薪2000元（低于3600元），则按3600元作为基数。 -
灵活就业人员差异
无雇工的个体参保者需全额承担20%费用（如8000元基数需缴1600元），其中仅8%进入个人账户，剩余12%纳入统筹，经济压力显著高于职工参保。 -
长期收益与政策约束
养老金遵循“多缴多得”原则，个人账户余额直接影响退休待遇。2025年政策明确最低缴费年限为15年，不足年限需补缴。断缴可能影响医保等权益，但养老保险支持累计计算。
提示：实际缴费比例可能因地区调整（如单位费率16%-20%），建议通过当地社保平台查询实时标准。灵活就业者可根据收入选择60%-300%的基数档次，高收入群体可主动提高缴费档次以优化未来待遇。
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