国企副总经理的年薪通常在​​10万至30万人民币​​之间，但受企业规模、行业特性和地区经济水平影响，部分效益突出的国企或上市公司副总年薪可达​​百万级​​，甚至包含股权激励等附加收益。

1. ​​基础薪资范围​​：多数国企副总的年薪集中在10万至30万区间，月薪约1万至2万。例如，市属国企副总裁年薪可能达40多万元，而县级分公司（如中国移动）因效益差异，年收入可能突破50万。
2. ​​行业与地区差异​​：金融、房地产、互联网等行业薪资更高，经济发达地区（如一线城市）的国企副总薪酬普遍高于三四线城市。
3. ​​薪资结构​​：通常由基本工资、绩效奖金和任期激励组成。绩效部分占比30%-60%，考核结果直接影响实际收入。部分企业还设置股权激励，尤其上市公司可能将总薪酬推高至百万以上。
4. ​​政策约束​​：国企高管薪酬受国资委监管，副职分配系数通常为0.6-0.9（正职为1），且绩效与民主测评挂钩，避免过高差距。

国企副总薪资差异显著，建议结合具体企业性质、行业及地区进一步查询最新数据。