行政副总是副总经理的一种，属于分管行政事务的特定副总职位，两者是包含关系而非并列关系。 行政副总专精于企业人力、后勤、制度等行政管理领域，而副总经理的职责范围更广，可能涵盖生产、销售等多方面业务。

1. 核心定位差异
   行政副总是企业为强化行政管理职能设立的专职高管，通常负责人力资源、后勤保障、制度规范等模块。而副总经理是通用头衔，可能分管技术、市场等不同板块，行政副总仅是其职责分支之一。

2. 职权范围对比
   行政副总的权力聚焦于行政体系，如合同管理、资质申报、办公环境维护等具体事务；普通副总经理则拥有更广泛的业务决策权，甚至参与公司战略制定。但若企业未明确授权，行政副总的实权可能弱于其他分管业务的副总。

3. 管理层级共性
   无论行政副总或其他副总经理，均属于企业高级管理层，由总经理提名并经董事会聘任，协助总经理完成经营目标。这一层级高于中层管理者（如办公室主任），但具体影响力取决于企业对其分管领域的重视程度。

简言之，行政副总是副总经理在行政职能上的细化角色，两者本质同属高管序列，差异仅体现在分管领域与实权配置。 企业可根据管理需求灵活设定此类职位，关键在于明确职责边界以避免权责模糊。