笔试60%，面试40%

安徽事业单位考试分数构成根据岗位类型和考试科目有所不同，具体如下：

一、总成绩计算方式

1. 非专业科目岗位

   总成绩 = 笔试成绩（50%） + 专业测试成绩（50%）

   • 笔试：《职业能力倾向测验》150分 + 《综合应用能力》150分 = 300分，折算为百分制后按50%计入总成绩

   • 专业测试：满分100分，按50%计入总成绩

   • 最终成绩公式：$（笔试成绩 + 专业测试成绩） ÷ 2 ÷ 1.5 × 0.5 + 专业测试成绩 × 0.5$

2. 专业科目岗位

   总成绩 = 笔试成绩（60%） + 专业测试成绩（40%）

   • 笔试：《职业能力倾向测验》150分 + 《综合应用能力》150分 = 300分，折算为百分制后按60%计入总成绩

   • 专业测试：满分100分，按40%计入总成绩

   • 最终成绩公式：$（笔试成绩 + 专业测试成绩） ÷ 3 ÷ 1.5 × 0.6 + 专业测试成绩 × 0.4$

二、成绩合成规则

• 保留位数 ：计算时均保留小数点后两位，第三位四舍五入

• 相同分数处理 ：若总成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩、综合应用能力成绩、专业科目成绩从高到低排序；若均相同，则加试

三、其他说明

• 面试成绩占比 ：所有岗位均包含面试，占比40%，具体评分标准因岗位类型而异

• 加分项 ：自主就业退役士兵可享受加分

以上信息综合了近年安徽事业单位考试的相关政策，具体以当年官方发布的考纲和公告为准。