​​辅警被开除后能否再次任职，取决于开除原因和当地政策​​。​​若因严重违纪或违法被开除，通常永久禁止从事辅警工作​​；​​若因非严重过错（如合同到期）被解聘，且符合招聘条件，仍有机会重新报考​​。不同地区对考察期和层级认定有差异，需结合具体规定判断。

1. ​​开除原因决定资格​​：因违法犯罪、严重失职等被开除的辅警，全国性政策明确禁止再次录用。例如泄露警务秘密或参与非法活动，直接列入黑名单。但若因工作调整等非过错原因离职，可重新参加统一招聘。

2. ​​地区政策差异​​：部分地方设定考察期（如5年内不得应聘），或要求从基础层级重新评定。跨区域应聘需通过当地公安和人社部门联合考核，且原层级可能不保留。

3. ​​重新应聘条件​​：需满足年龄、体能、学历等硬性要求，并通过正规招聘流程。主动辞职者需注意，改革后辅警招聘已规范化，无法直接返岗。

​​总结​​：被开除辅警的再就业可能性与个人行为记录、地方政策紧密相关。建议提前咨询当地公安机关，并自查是否符合最新招聘标准。