‌辅警30岁以后并非必须离职‌，具体政策因地区而异。多数地区对辅警年龄没有硬性上限，主要考核工作能力和身体状况，部分特殊岗位可能设年龄限制。以下是关键点解析：

1. ‌年龄限制因地而异‌
   一线城市如北京、深圳等地更注重辅警职业化发展，通常无30岁强制离职规定；部分偏远地区因编制紧张或岗位特殊性，可能设定年龄门槛，但普遍在35-45岁之间。

2. ‌核心考核标准是胜任力‌
   辅警续聘主要看年度绩效、技能考核及纪律表现。例如通过执法资格认证、群众满意度高的辅警，即使超30岁仍可续签合同，部分岗位甚至可晋升为辅警队长。

3. ‌特殊岗位的例外情况‌
   特警辅警、防暴辅警等对体能要求高的岗位，可能要求30岁以下；但文职辅警、技术辅警（如数据分析岗）更看重经验，年龄限制宽松。

4. ‌职业发展路径明确化‌
   江苏、浙江等地试点辅警层级晋升制度，工龄满5年可考编或享受转警通道，30岁后反而进入职业黄金期。

‌提示‌：若担心年龄问题，建议查询当地《警务辅助人员管理条例》或咨询用人单位，同时注重技能提升以增强竞争力。辅警职业正逐步规范化，年龄不再是单一决定因素。