​​被公司辞退后，凭离职证明领取失业金需满足三个核心条件：非自愿离职、失业保险缴费满1年、完成失业登记。​​关键步骤包括：要求公司开具注明“非个人原因”的辞退证明，15日内到社保局备案，审核通过后按月领取。失业金最长可领24个月，金额与缴费年限挂钩。

1. ​​辞退证明的核心要求​​：公司出具的离职证明必须加盖公章，明确标注“因公司原因解除劳动合同”或类似表述。若证明含糊其辞，社保局可能拒批失业金。主动辞职或协商离职不符合领取条件。

2. ​​社保局备案流程​​：需在解除合同后15日内，携带身份证、辞退证明、社保卡等材料，到失业保险缴纳地的社保局办理失业登记。部分城市要求公司同步提交《失业人员名单》等文件。

3. ​​领取期限与金额​​：缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年可领18个月；10年以上最高24个月。金额通常为当地最低工资的70%-90%，具体标准因地而异。

4. ​​常见问题处理​​：若公司拒绝开具合规证明，可向劳动监察部门投诉；若社保局以“材料不全”驳回，需补充《劳动合同解除协议》等辅助文件。领取期间再就业需主动申报，否则可能追回失业金。

及时行动是关键——逾期未登记可能丧失领取资格。建议保留所有书面证据，必要时咨询专业法律人士确保权益。