一补两贴

国家乡村教师补助方案主要包括以下内容，综合了中央与地方政策及最新实施标准：

一、主要补贴类型

1. 生活补助（一补）

   由中央和地方政府共同出资，提供不低于当地公务员水平的生活补贴，旨在缓解乡村教师生活压力，提升其生活质量。

2. 乡镇工作补贴与山区额外补贴（两贴）

   • 乡镇工作补贴 ：根据教师在乡镇工作年限发放，年限不足10年每月200元，满10-20年300元，20年以上400元，最边远乡镇再增加50元。

   • 山区额外补贴 ：针对偏远山区教师，补贴标准高于普通乡镇教师，鼓励更多教师到山区支教。

二、实施原则

• 以岗定补 ：根据教师工作地点、条件等因素确定补贴标准，离岗即停发。

• 动态管理 ：通过实名制管理系统，对补助人数、标准及发放情况进行动态监控，防止虚报冒领。

• 向艰苦地区倾斜 ：优先保障偏远山区、连片特困地区教师，缩小城乡教育差距。

三、资金来源与管理

• 中央与地方共同承担 ：中央财政专项拨款与地方财政配套，省级教育部门统筹指导，县级具体落实。

• 专项账户管理 ：设立乡村教师生活补助专项账户，实行专款专用，接受审计监督。

四、覆盖范围

• 地理范围 ：覆盖中西部22个省725个县，重点支持集中连片特困地区、民族聚集区及灾后重建地区。

• 人员范围 ：包括农村中小学在编在岗教师，以及到乡镇交流支教1年以上的城区教师。

五、其他配套措施

• 住房保障 ：中央投资超281亿元建设63.7万套周转宿舍，优先分配给乡村教师。

• 职业发展 ：通过“三区”人才计划、银龄教师行动计划等，支持教师支教和乡村教育振兴。

六、政策意义

通过“一补两贴”及配套措施，国家旨在提升乡村教师待遇，吸引优秀人才投身乡村教育，缩小城乡教育差距，推动教育公平与基础教育质量提升。