​​国家乡村教师补贴发放标准明确，涵盖生活补助、乡镇工作补贴等多项目，依据地区艰苦程度与岗位特性差异化实施。​​

乡村教师生活补助分为不同档次，一校一师教学点每人每月 1000 元，一校两师教学点每人每月 400 元，一校三师及以上教学点每人每月 240 元，村级学校（含非乡镇所在地实验学校、初中、小学）每人每月 120 元，乡镇所在地学校每人每月 60 元。 发放范围为乡村义务教育阶段在编在岗教师（含特岗、支教教师），高中、幼儿园教师不在范围内。发放需各学校填报义务教育学校教师乡村生活补助发放花名册，报送至县教育局人事股，经审核后由财政部门统一打卡发放。

乡镇工作补贴方面，各地标准不同，一般乡镇镇区内学校教师每月 200 元左右，其他区域的中学和完全小学每月 400 元左右，教学点每月 600 元左右。

班主任津贴也有相关标准，部分地方规定班主任津贴不低于 400 元，原标准低于 400 元的统一调整到 400 元以上，寄宿制学校班主任津贴每月 600 元，非寄宿制每月 400 元。

教龄补贴同样存在，通常教龄满五年不满十年的教师每月补贴 3 元，满十年不满十五年的每月补贴 5 元，满十五年不满二十年的每月补贴 7 元，满二十年以上的每月补贴 10 元，部分地区还按每增加一年教龄增加 10 元累计计算。

住房保障补贴方面，符合条件的乡村教师可纳入当地政府住房保障体系，享受住房补贴或优惠购房政策，比如提供周转宿舍或租房补贴。

其他补贴中，特岗教师在服务期间能享受工资性补助，且标准适时调整，服务期满后享受学费补偿和国家助学**代偿政策。一些地方还为乡村教师提供定期免费体检服务，对从教 20 年以上的教师在政策保障性住房、免费体检等方面给予优先保障。在 2025 年，还会有新的补贴政策落地，如山区教师补贴提升，还会有 “荣誉教龄津贴”、“退休教师荣誉津贴” 等，各地也有针对非编教师的保障措施，如工资不低于在编教师的 80%，并纳入社保及住房保障体系，部分地区的购房补贴、安家费政策也助力提升乡村教师待遇。教育补贴政策不断优化与调整，以全面保障乡村教师的权益，提升他们的生活与工作待遇，吸引更多优秀人才投身乡村教育事业。