因个人原因被解雇（如主动辞职）通常无法领取失业保险金，但需注意以下关键点：

1. 核心条件限制

   根据《社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需同时满足三个条件：

   • 缴纳失业保险费满1年；

   • 非因本人意愿中断就业 （如协商离职、单位主动解除合同等）；

   • 已办理失业登记并求职。

   因个人原因主动辞职属于“本人意愿中断就业”，不符合第二项条件，因此无法申领。

2. 特殊情况处理

   若用人单位在离职手续中误将“协商一致解除”写成“个人原因辞职”，可能导致失业金申领失败。此时需提供单位证明或协商解决。

3. 缴费时间保留政策

   即使此次无法申领，已缴纳的失业保险费年限会保留，与后续重新就业后的缴费年限合并计算。

4. 其他可申领情形

   若因单位破产、合同到期不续签、欠薪等非个人原因被解雇，且满足其他条件，则可申领失业金。

总结 ：因个人主动辞职被解雇的失业人员，因不符合“非因本人意愿中断就业”这一核心条件，通常无法领取失业保险金。但需注意离职手续的规范性，避免因表述问题影响申领。