自愿离职通常不符合领取失业金的条件。关键原因在于，失业金的申领需要满足“非因本人意愿中断就业”的要求。自愿离职属于劳动者主动选择的结果，因此不符合这一核心条件。
具体原因
政策要求：根据失业保险的相关规定，申领失业金的前提是“非因本人意愿中断就业”。这包括用人单位解除劳动合同、单位破产或被吊销营业执照等情形，而自愿离职显然不符合这一条件。
缴费义务：即使个人和单位按规定缴纳了失业保险费，但若因个人原因离职，也无法满足申领失业金的条件。
其他限制：除了失业保险缴费年限和中断就业原因，申领失业金还需满足“已经进行失业登记，并有求职要求”的条件。自愿离职者即使符合缴费年限，也无法通过失业登记和求职要求的审核。
总结
自愿离职的劳动者无法领取失业金。建议在离职前充分了解相关政策和自身权益，避免因误解政策而影响后续权益保障。如需进一步了解，可咨询当地人力资源和社会保障部门。
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