不能

根据我国现行法律规定，因个人身体原因主动离职 不能 领取失业保险金。以下是具体分析：

一、领取失业金的核心条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需同时满足以下三个条件：

1. 缴费年限要求 ：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；

2. 非因本人意愿中断就业 ：需符合以下情形之一：

   • 用人单位解除劳动合同（如经济性裁员、违法解雇等）；

   • 被用人单位开除、除名、辞退；

   • 因工负伤或患职业病，医疗期满后无法从事原工作或用人单位另行安排的工作；

   • 法律法规规定的其他情形；

3. 失业登记与求职要求 ：需办理失业登记并有求职意愿。

二、因个人身体原因主动离职的认定

• 不属于非因本人意愿中断就业 ：主动辞职是劳动者个人意愿行为，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件；

• 其他限制条件 ：即使单位存在过错（如未依法缴纳社保），若劳动者主动离职，仍无法满足“非因本人意愿”这一核心要求。

三、特殊情况的处理建议

若因重大疾病或职业病导致无法工作，可尝试以下途径：

1. 与单位协商 ：要求单位按工伤或疾病救济程序处理，保留相关医疗证明；

2. 申请医疗期 ：在医疗期内主动离职可能影响工伤认定，需谨慎处理；

3. 法律咨询 ：若单位存在违法行为，可咨询律师通过劳动仲裁或诉讼**。

四、总结

因个人身体原因主动离职不符合领取失业保险金的条件。建议通过协商、法律途径解决健康问题，并关注社保政策中可能存在的特殊保障措施。