跳槽后后悔，想回到原公司的情况并不少见。主要原因可能包括薪资未达预期、新工作环境不如意、人际关系恶化等。那么，如何应对这种情况并成功回到原公司呢？以下是详细建议：

1. 分析跳槽后悔的原因

• 薪资与期望不符：跳槽后发现薪资增长未达预期，甚至出现降薪情况。
• 新公司环境不适应：工作内容、团队氛围或管理方式与预期差距较大。
• 人际关系恶化：与同事或领导的矛盾导致工作压力增大。

2. 积极调整心态

• 接受现实：不要总是将新工作与原公司对比，尝试发现新工作的亮点和挑战。
• 提升自我：通过学习新技能或调整工作方式，改善当前工作状态。

3. 制定策略，争取回到原公司

• 与原公司保持联系：离职时保持良好关系，为日后回归铺路。
• 了解公司现状：掌握原公司是否有职位空缺或招聘需求。
• 主动沟通：通过前同事或前主管表达回归意愿，强调自己离开后的成长与变化。

4. 案例支持

• 某算法工程师因薪资诱惑跳槽，但仅一个月后因无法适应新环境被辞退，最终选择回到原公司，并得到了更重要的岗位。
• 一位职场人通过与前主管沟通，成功回到原公司，并以更高的能力和经验获得认可。

5. 总结与提示

跳槽后悔是职场常见现象，但通过理性分析原因、调整心态、积极沟通，依然有机会回到原公司并实现职业发展。记住，保持良好的人际关系和职业诚信是关键。