辞职以后回去工作并不一定尴尬，关键在于你如何调整心态以及与同事和上级的关系处理。事实上，离职后再回到原单位的情况并不少见，而且在现代社会中这种情况越来越普遍。重要的是要保持积极的心态，认识到回归可能带来的机会，并采取有效的措施来化解任何可能出现的尴尬。

当你决定重回旧东家时，需要做好心理准备。这包括接受公司内部的变化和个人角色的转变。由于你在离开期间公司可能经历了重组或人员变动，所以你需要适应新的团队动态和工作流程。重新建立与同事之间的关系是至关重要的一步。你可以通过主动沟通、表达对团队的支持和合作意愿来促进这种关系的发展。

展示你的成长和新技能。在你离开的时间里，你可能已经获得了新的经验或者提升了某些能力。把这些新的元素带入工作中不仅能够帮助你更好地融入团队，还能为你的职业生涯增添亮点。例如，你可以分享在外工作期间学到的**实践或者创新的工作方法，以此来赢得同事的认可和尊重。

再次，面对曾经的挑战时要有自信。如果你之前在公司遇到过一些难题，现在是时候用一种全新的视角去看待它们了。利用你积累的经验和技能，尝试解决这些问题，向大家证明你的价值和进步。保持谦逊的态度也很重要，不要因为过去的成就而骄傲自满，而是要继续努力提升自己。

考虑实际情况调整自己的位置也是一种策略。如果实在觉得难以克服尴尬感，可以申请调换到另一个部门，给自己和同事们一个适应期，然后再逐步融入原有的团队。这样做不仅能减少直接面对面的尴尬，还可能为你提供一个新的开始。

记住职场中最重要的不是别人怎么看，而是你怎么看自己。只要你对自己的选择感到满意，并且相信这对你的职业发展是有利的，那么外界的看法就不应成为阻碍你前进的因素。专注于工作本身，用实际行动证明你的决心和能力，随着时间推移，最初的尴尬将会逐渐消散。

辞职后重返原单位虽然可能会带来一定程度的尴尬，但这并不是无法克服的问题。通过积极的态度、有效的沟通技巧以及展示个人成长，完全可以成功地化解这些不适感，并开启一段新的职业生涯篇章。关键是保持开放的心态，勇敢面对挑战，持续追求个人和职业上的进步。