农民工被包工头拖欠工资时，可通过法律途径高效**，关键要收集证据、选择合法渠道，避免过激行为。包工头若拒不支付，农民工可向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉，总承包单位也可能承担连带责任。
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优先协商解决
联合工友选出代表，携带劳动合同、工资欠条等证据与包工头协商，明确要求支付期限。协商过程可录音保存记录，同时告知对方拖欠工资的法律后果（如涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”），增强威慑力。 -
依法投诉举报
若协商无果，携带身份证、劳动关系证明（如考勤记录、工资转账记录等）向当地劳动保障监察机构投诉。根据《保障农民工工资支付条例》，监察部门需在60个工作日内完成调查并责令支付，包工头若转移财产或逃匿可能面临刑事责任。 -
申请仲裁或支付令
对欠薪金额明确且证据充分的，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁（时效为1年），或向法院申请支付令。支付令程序简便，法院15日内发出后，包工头若未异议则需履行，否则可强制执行。 -
追究总承包单位责任
若包工头无资质或工程存在违法分包，根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位或总承包单位需先行清偿工资。农民工可同时向这些单位主张权利，提高追偿成功率。
提示：**过程中务必保留所有证据，避免堵门、闹事等违法行为。拨打12333、12348等热线可获得免费法律指导，困难群体还可申请法律援助。
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