60岁以上农民工能否购买工伤保险，关键取决于是否已享受养老保险待遇或退休金：未享受者可依法参保并申请工伤认定，已享受者则需通过劳务关系或商业保险寻求保障。

1. 未享受养老待遇者可参保
   若60岁以上农民工未办理退休手续或未领取城镇职工基本养老保险，与用人单位仍构成劳动关系，用人单位可为其缴纳工伤保险。发生工伤时，可按《工伤保险条例》申请认定并享受待遇。

2. 已享受养老待遇者无法参保
   已领取退休金或养老保险的农民工，与用人单位属于劳务关系，不能参加工伤保险。但工作中受伤可依据《民法典》要求单位按过错承担赔偿责任，或通过商业保险补充保障。

3. 超龄农民工的替代方案
   用人单位可为超龄农民工购买商业意外险或雇主责任险，覆盖工伤风险。部分地区允许按“项目参保”方式为临时用工人员缴纳工伤保险，需咨询当地政策。

建议农民工与用人单位明确用工性质，优先通过正规渠道参保；若超龄，应协商商业保险等替代方案，确保权益不受损。