60岁去工地干活仍有就业机会，但需转向体力要求较低或技术指导类岗位。超龄农民工可通过保安、保洁、工地管理等辅助性工作延续职业生命，或利用经验从事技术顾问、小型创业等，同时需关注政策支持的公益性岗位。

1. 低体力岗位适配性高
   工地保安、材料管理员、安全巡查员等岗位对体力要求较低，且能利用行业经验。部分小区或商场门卫工作也提供灵活时间，适合60岁以上人群稳定就业。

2. 技术经验转化价值
   资深工人可转为技术顾问、带班组长或培训师，指导新人施工操作。例如组建小型装修队或参与乡镇企业技术指导，收入虽不如一线但可持续。

3. 政策与返乡选择
   部分地区提供公益性岗位（如社区保洁、绿化），或农业规模化生产的季节性用工机会。返乡务农结合政策补贴，成为部分超龄农民工的可行出路。

60岁后工地就业需结合体力与经验调整方向，优先选择安全、稳定的辅助性工作或技能转化路径，同时探索政策与返乡机会以保障生计。