包工头亏损无法支付农民工工资时，建设单位或施工总承包单位需承担清偿责任，这是我国《保障农民工工资支付条例》的明确规定。以下是详细解答：

1. 法律依据：建设单位或施工总承包单位的责任

根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条，如果建设单位或施工总承包单位将工程违法分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致农民工工资拖欠，则这些单位需承担连带清偿责任。如果工程存在违法转包或分包，无论各方之间是否结清工程款，其他相关方均需对拖欠的工资负责。

2. 法律程序：农民工如何**

农民工可以通过以下途径追讨工资：

• 收集证据：包括劳动合同、工资条、欠条等，证明劳动关系和欠薪事实。
• 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。
• 申请支付令：根据《民事诉讼法》，农民工可直接向法院申请支付令，无需起诉即可要求支付工资。
• 提起诉讼：如果协商无果，农民工可向法院提起诉讼，将包工头、分包单位甚至总包单位列为共同被告。

3. 典型案例：法院判决支持农民工权益

在北京某工地欠薪案件中，法院判决总承包方、劳务分包公司及违法转包人共同承担连带清偿责任，最终为农民工追回拖欠工资。这表明，在工程违法分包的情况下，法院会追加相关责任方参与诉讼，确保农民工权益得到保障。

4. 预防措施：农民工的自我保护

• 签订书面合同：明确工资支付周期、支付方式和违约责任。
• 保留工作记录：如考勤表、工资发放记录等，作为**证据。
• 了解法律政策：熟悉《保障农民工工资支付条例》等法规，增强法律意识。

总结

农民工工资问题涉及切身利益，法律明确规定建设单位或施工总承包单位需承担连带清偿责任。农民工应积极收集证据，通过劳动监察、申请支付令或诉讼等方式**。增强法律意识和自我保护能力，才能更好地维护自身权益。