‌要查自己首次工作时间，最权威的方式是查看社保缴费记录或劳动合同，也可通过人事档案、工资流水等辅助确认。社保记录最准确、劳动合同是法律依据、工资流水可佐证、档案记录最全面。‌

1. ‌社保缴费记录查询‌
   登录当地人社局官网或"掌上12333"APP，查询首次参保时间。职工社保从入职当月开始缴纳，首次缴费月份通常就是工作时间起点。注意：部分单位可能延迟1-2个月参保。

2. ‌劳动合同确认‌
   检查签订的劳动合同起始日期，这是法律认定的劳动关系开端。若合同丢失，可向原单位申请复印存档版本，或通过劳动仲裁调取证据。

3. ‌工资流水追溯‌
   银行打印工资卡历史流水，最早入账月份往前推1个月（首月工资通常次月发放）。重点查看备注为"工资"的款项，兼有考勤记录更佳。

4. ‌人事档案核查‌
   国企/事业单位员工可到档案保管机构（如人才中心）申请查阅《职工登记表》等材料，私营企业员工可联系原单位HR部门调取入职登记表复印件。

5. ‌特殊情况处理‌
   实习期不计入工龄的需扣除相应月份；若单位未及时参保，可结合入职通知书、工牌办理记录等辅助证明；更换过工作地的需合并多地社保记录。

建议优先采用社保记录+劳动合同双重验证，遇到争议时可申请劳动部门出具工龄认定书。定期保存重要就业凭证，避免后期**困难。