想要在网上查询个人的工作单位，可以通过合法途径如企业官网、社交媒体平台搜索、国家企业信用信息公示系统以及人力资源和社会保障局官方网站等进行查询。务必确保查询行为的合法性并尊重个人隐私权。

利用公开渠道是查询工作单位的一种方式。通过访问企业的官方网站或在领英等专业社交网络平台上查找个人信息，可以找到某人的职业背景和当前的工作单位。还可以利用微信公众号，许多企业和机构会通过官方账号发布招聘信息及员工动态，这些都可能提供有关个人工作单位的信息。

对于希望了解更详细信息的人来说，可以向相关部门申请查询。这通常涉及到提交正式的书面请求，并附上必要的身份验证材料和合理的查询理由。例如，当地的人力资源和社会保障局可能会提供相关的服务。如果涉及的是事业单位或者政府机关，也可以尝试联系相关单位的人事部门进行咨询。

第三，借助于第三方的专业服务也是一种可行的方法。当需要进行招聘背景调查时，可以选择具有合法资质的第三方机构来获取准确的工作单位信息。这类机构通常拥有专业的数据库和技术手段，能够保证信息的安全性和准确性。不过，在选择第三方服务时，应当仔细审查其信誉和资质，以确保查询过程的合规性。

第四，利用“国家企业信用信息公示系统”等官方平台，输入公司名称或个人姓名，便能查到与之相关的公司基本信息和个人职位详情。这种方式适合那些想要了解特定企业在职人员情况的用户。也可以关注各大城市的社会保险和公积金在线查询系统，它们往往也能透露出一些关于个人就业状况的线索。

考虑到SEO优化的需求，文章中应该合理布局关键词，比如“网上查询工作单位”，“如何查找个人工作信息”，“合法查询途径”等。标题应包含主要关键词，并且在正文的第一段就提及这些关键词。每段内容都应围绕这些关键词展开，同时注意保持良好的用户体验，避免过度堆砌关键词而影响阅读体验。

无论是出于求职准备还是其他正当需求，查询他人的工作单位都应该采取合适的、合法的方式。在享受互联网带来的便利的也要严格遵守法律法规，保护好个人隐私。通过上述方法，结合SEO**实践，可以使你的查询更加高效和精准。