​​大疆作为全球无人机行业领导者，其岗位薪酬体系以高竞争力薪资、多维激励结构和顶尖技术岗待遇为核心优势​​，尤其算法、硬件研发等岗位年薪普遍达30万-100万+，应届生SP/SSP计划总包最高60万，且15薪+高额年终奖成标配。

1. ​​技术类岗位薪资领跑行业​​

   • ​​算法工程师​​：自动驾驶、多媒体算法等方向月薪30K-65K（15薪），应届生SSP offer总包可达60万，资深科学家年薪超百万。
   • ​​硬件/嵌入式​​：芯片验证工程师（西安25K-40K）、镜头驱动工程师（深圳30K-50K），15薪结构叠加项目奖金。
   • ​​研发部年收入​​：中级工程师约50万，T6-T7职级（如首席科学家）年薪百万起步，含股权激励。

2. ​​产品与销售类差异化薪酬​​

   • ​​产品经理​​：深圳地区20K-60K（15薪），研发效能平台等高需求岗位待遇上浮30%。
   • ​​销售体系​​：基础销售月薪5K-9K（区域差异大），但渠道经理/海外销售提成丰厚，区域奖金可达10万/年。

3. ​​应届生与社招激励政策​​

   • ​​校招​​：技术岗SP/SSP计划总包45万-60万，算法岗硕士起薪35K/月；非技术岗（如运营）总包27万左右。
   • ​​社招​​：5年经验985硕士年薪72万（月薪48K+3个月年终奖），房补1500元/月+Macbook等标配福利。

4. ​​福利与隐性价值​​

   • ​​六险一金​​按最高标准缴纳，公租房名额、餐补500元/月、带薪病假7天/年。
   • ​​高强度伴随高回报​​：项目冲刺期加班普遍，但绩效A员工年终奖可翻倍（分两次发放）。

​​提示​​：大疆薪酬数据需结合岗位、职级及绩效动态评估，建议通过官网招聘通道或内推获取实时信息，技术岗投递需突出算法/硬件项目经验。