无国家补贴，但可能获企业补助

关于北京高级技师退休待遇和补贴，综合政策文件及权威信息整理如下：

一、基础养老金与待遇标准

1. 基础养老金计算

   依据退休时当地社会平均工资、个人账户累计储存额及计发系数（一般为139）计算，公式为：
   $$基础养老金 = \frac{退休时社会平均工资 \times 计发系数 \times 缴费年限}{139}$$

   （例如2017年北京人均养老金3770元为参考）。

2. 待遇底线

   若计算出的基础养老金低于当地社会平均工资，则按社会平均工资标准发放。

3. 养老金调整

   每年调整时，退休金同样以调整后社会平均工资为基数，确保不低于新标准。

二、与普通退休人员的差异

1. 无国家专项补贴

   目前国家层面已取消高级技师退休补贴，退休待遇与普通职工一致。

2. 在职补贴差异

   高级技师在职期间可能享受单位发放的技能津贴（如基础工资的30%-40%），但退休后不再享受。

三、可能享有的其他待遇

1. 企业自主补贴

   部分企业为鼓励技能人才，可能以岗位工资、奖金等形式给予高级技师额外补助，例如每月加发1000-2000元或年度奖金5000-1万元。

2. 过渡性养老金

   符合条件的高级技师（如工作满35年）可能增加过渡性养老金，具体金额由地方政策规定。

3. 地区性政策倾斜

   江西、河南、广东等地可能根据本地经济情况，对高级技师给予一定生活补贴或职业发展支持。

四、注意事项

• 养老金计算与缴费年限相关 ：累计缴费年限越长、缴费基数越高，退休后待遇越高。

• 政策变动风险 ：地方补贴政策存在差异且可能调整，建议退休前咨询当地社保部门。

北京高级技师退休后无国家专项补贴，但可通过基础养老金、企业补助及可能的地区政策获得一定保障。