​​职工社保差两年才够15年时，可通过延长缴费、延迟退休、一次性补缴（符合条件者）或转为居民养老保险等方式解决，关键是根据个人情况和政策选择最优方案。​​

1. ​​延长缴费​​
   若未达法定退休年龄，可继续按月缴纳社保直至满15年。用人单位需依法为在职职工缴纳社保，灵活就业人员可自行参保。这种方式适合身体状况良好、有能力持续缴费的人群。

2. ​​延迟退休​​
   达到退休年龄但缴费不足的，可申请延迟退休（最长5年），继续工作并缴费。例如，差两年者可延至缴满15年再退休，确保养老金待遇不受影响。

3. ​​一次性补缴​​
   2011年7月前参保者延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴；特殊群体（如知青、事业单位退休人员）也可能适用。需注意各地政策差异，部分区域已取消此政策。

4. ​​转为居民养老保险​​
   职工养老转居民养老后，可一次性补缴剩余年限，但养老金待遇较低。适合无力继续缴纳职工社保或急需领取养老金的人群。

5. ​​退保（谨慎选择）​​
   退保仅能提取个人账户余额（约缴费总额的35%），失去养老金资格。若非经济困难，不建议选择。

​​总结​​：优先选择延长缴费或延迟退休以保障待遇；若政策允许，一次性补缴最便捷。务必咨询当地社保部门，结合经济状况和健康条件决策，避免权益受损。