职工社保缴费不足15年但已到退休年龄时，​​可通过延长缴费、转入居民养老保险或一次性补缴等方式解决​​，具体选择需结合参保时间、经济状况及政策规定。以下是关键解决路径：

1. ​​延长缴费至满15年​​
   若2011年7月前参保，延长缴费5年后仍不足15年可一次性补足；2011年7月后参保需逐年缴费至满15年。此方式能保留职工养老待遇，但需承担持续缴费压力。

2. ​​转入城乡居民养老保险​​
   缴费年限不足且不愿延长缴费的，可申请转入户籍地居民养老保险，按居民标准领取养老金。适合追求快速领取但接受待遇较低的人群。

3. ​​一次性补缴差额年限​​
   部分政策允许特定人群（如2011年前参保者）一次性补缴至15年，快速办理退休手续。需注意地方政策差异及补缴金额的经济压力。

4. ​​终止关系并提取个人账户​​
   放弃养老待遇的，可申请终止职工养老保险关系，提取个人账户储存额。仅建议作为最后选项，因将彻底丧失养老金权益。

​​提示​​：尽早规划缴费年限，灵活就业期间可自行续缴。政策细节可能调整，建议退休前咨询当地社保部门，选择最优路径保障晚年生活。