男性63岁，女性55/58岁

根据2025年最新社保退休年龄规定，结合政策文件及权威信息整理如下：

一、法定退休年龄调整

1. 男职工

   原法定退休年龄60周岁，自2025年1月1日起每四个月延迟一个月，逐步延迟至 63周岁 ，共需15年完成延迟。

2. 女职工

   • 原法定退休年龄50周岁：每两个月延迟一个月，逐步延迟至 55周岁 （适用于原50岁退休的女职工）。

   • 原法定退休年龄55周岁：每两个月延迟一个月，逐步延迟至 58周岁 （适用于原55岁退休的女干部）。

二、弹性退休制度

• 适用条件 ：职工达到最低缴费年限（2030年前需15年，2030年后每年增加6个月）后，可自愿选择弹性提前退休。

• 提前时间限制 ：最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男性60岁、女性50/55岁）。

• 办理流程 ：需提前3个月书面告知单位。

三、特殊工种与特殊群体

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等工作的男性职工，退休年龄为 55周岁 ；女性职工为 45周岁 。

• 因病或非因工致残 ：男性满50周岁、女性满45周岁，经医院证明并确认完全丧失劳动能力可退休。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：城乡居民退休年龄仍为男性60岁、女性60岁，与职工养老保险无关。

• 单位协商 ：职工与单位协商一致可延迟退休，但需符合政策规定。

以上调整自2025年1月1日起实施，逐步推进，最终目标将男职工退休年龄统一至63周岁，女职工退休年龄统一至58周岁。