职工社保退休后领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体金额受缴费年限、缴费基数、当地社平工资等因素影响。以下是详细计算方法及关键影响因素：

一、养老金计算公式

1. 基础养老金

   [

   \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时社平工资} + \text{本人指数化月均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%

   ]

   • 本人指数化月均缴费工资 = 退休时社平工资 × 本人历年缴费工资指数平均值（0.6-3.0）

2. 个人账户养老金

   [

   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额（含利息）}}{\text{计发月数}}

   ]

   • 计发月数 ：60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月

二、关键影响因素

1. 缴费年限

   缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金均越高。例如，同地区缴费30年与20年相比，基础养老金可多10%。

2. 缴费基数

   缴费基数越高，指数化月均缴费工资及基础养老金越高。例如，甲月工资1万元、乙月工资5000元，在相同社平工资下，甲的养老金显著高于乙。

3. 当地社平工资

   经济发达地区社平工资高，养老金水平也更高。例如，上海、北京社平工资超1万元，黑龙江仅7570元。

4. 退休年龄

   退休年龄越早，计发月数越多，个人账户养老金越少；退休年龄越晚，计发月数越少，个人账户养老金越多。

三、示例计算

以某地2025年社平工资41161元/月为例，某职工缴费15年，工资与社平工资持平（指数化月均缴费工资=41161元），计算如下：

• 基础养老金 ：

  [

  \frac{41161 + 41161}{2} \times 15 \times 1% = 6174.15 \text{元}

  ]

• 个人账户养老金 ：

  [

  \frac{\text{个人账户累计额}}{139} \text{（需结合实际缴费基数计算）}

  ]

• 总养老金 ：基础养老金 + 个人账户养老金。

四、注意事项

• 过渡性养老金 ：仅适用于养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，需额外计算。

• 地区差异 ：具体金额需结合当地政策及个人实际情况，建议咨询当地人社部门。