​​1975年出生的女工人2025年能否退休，需结合出生月份和延迟退休政策综合判断。​​ 根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策，原50周岁退休的女职工将按出生月份延迟1-6个月退休。例如，1-2月出生者延迟1个月，11-12月出生者延迟6个月。​​关键亮点​​：政策允许弹性选择，可提前或延后最多3年退休，但需满足社保缴费年限等条件。

1. ​​法定退休年龄调整​​：1975年出生的女工人原退休年龄为50周岁（2025年），但新政策实施后，实际退休年龄将根据出生月份延后。例如，1975年6月出生者需延迟3个月至2025年9月退休。

2. ​​弹性退休选择​​：

   • ​​提前退休​​：最早可在47岁退休（需符合特殊工种等条件），但新政策下普通女工人最多可提前至50岁（如2月出生者提前1个月）。
   • ​​延后退休​​：经单位同意，最晚可延至53岁1-6个月退休，养老金待遇更高。

3. ​​养老金计算差异​​：提前退休可能导致养老金减少。例如，提前3个月退休，每月养老金差额约27-41元（与缴费基数、工龄相关），但可换取健康或家庭照护时间。

​​总结​​：2025年退休需根据出生月份计算延迟时间，并权衡弹性选择的利弊。建议提前咨询社保部门，结合个人健康、经济需求及政策细则决策。