2025年4月，我国退休政策迎来重大调整，主要变化如下：

一、退休年龄调整

1. 弹性退休制度

   • 提前退休 ：最多可提前3年，但女性需满50周岁、干部需满55周岁、男性需满60周岁。

   • 延迟退休 ：最多可延迟3年，需与单位协商一致。

2. 特殊工种提前退休

   • 从事高空、高温、井下等特殊工种的人员，女性可提前至45岁退休，男性可提前至55岁退休，但新规未明确具体申请流程。

二、养老金调整

1. 基础涨幅

   • 2025年1月起开始计算涨幅，4月发放养老金时一次性补发1-3月增幅。例如每月涨120元，4月共增360元。

2. 高龄补贴

   • 70-75岁每月补贴60-70元，80岁以上每月补贴60-70元（部分地区更高）。

3. 工龄与养老金关系

   • 工龄每满1年，养老金增加3元。例如35年工龄每月可额外增加105元。

三、其他关键变化

1. 最低缴费年限

   • 2025-2030年退休人员无需提高缴费年限；2030年后每年增加6个月，至2039年达到20年。

2. 病残津贴

   • 因病丧失劳动能力者，自2025年起可按月领取与年龄、缴费年限挂钩的病残津贴。

四、实施时间说明

• 2025年1月1日已开始实施弹性退休、高龄补贴等政策，4月进一步细化调整。

• 部分地区（如上海）试点工龄积分制，工龄超25年每月加发120元。

总结 ：2025年4月新规强化了退休灵活性，通过年龄、工龄、缴费年限等多维度调整养老金，同时为特殊群体提供更多保障。建议提前规划退休时间，关注当地具体实施细则。