​​1971年出生者的退休时间因性别、职业身份及政策调整而异：男性职工延迟至61岁7个月至9个月（约2032-2033年），女工人延迟至55岁（约2026年），女干部延迟至58岁（约2029年）。​​

1. ​​政策背景与核心规则​​
   我国自2025年1月起实施渐进式延迟退休，男性职工每4个月延迟1个月退休，最终目标为63岁；女工人每2个月延迟1个月，目标55岁；女干部同步延迟至58岁。1971年出生者恰逢政策过渡期，退休时间需结合出生月份精确计算。

2. ​​男性职工延迟细则​​
   1971年出生的男性原退休年龄为60岁（2031年），新政策下需延迟1年7个月至9个月。例如，1月出生者延迟1年7个月，退休时间约为2032年8月；12月出生者延迟1年9个月，退休时间延至2032年9月-12月。

3. ​​女性群体分类执行​​

   • ​​女工人​​：原退休年龄50岁（2021年），新政策下逐步延迟至55岁（2026年），1971年出生者已过原退休时间，需按新规执行。
   • ​​女干部​​：原退休年龄55岁（2026年），延迟至58岁（2029年），具体月份需根据政策细则调整。

4. ​​养老金激励与弹性选择​​
   延迟退休后，缴费年限增加可提升养老金待遇。例如，男性职工延迟1年多，养老金涨幅约13%。政策允许弹性提前退休，但不得早于原法定年龄（如男性60岁、女工人50岁）。

​​提示​​：退休时间受政策细则与个人身份影响较大，建议通过社保部门或专业工具查询具体日期，并提前规划养老保障。