​​2025年起，我国将实施渐进式延迟退休与弹性退休新规：男性职工退休年龄逐步延迟至63岁，女性职工延迟至55岁或58岁，同时允许自愿选择提前或延后退休（最长不超过3年）。​​

1. ​​渐进式延迟规则​​：男性职工原60岁退休年龄每4个月延迟1个月，15年后统一调整为63岁；女性职工原50岁（工人岗）和55岁（干部岗）退休年龄分别每2个月、4个月延迟1个月，最终调整为55岁和58岁。临近退休人员仅需延迟1-3个月，影响较小。

2. ​​弹性提前退休​​：满足养老保险最低缴费年限（2025年仍为15年）的职工，可自愿申请提前退休，但不得低于原法定退休年龄（男60岁/女干部55岁/女工人50岁），且提前时间不超过3年。需提前3个月书面提交申请，逾期未申请则按新规延迟退休。

3. ​​弹性延迟退休​​：达到法定退休年龄后，经与单位协商一致，可延迟退休最长3年。需提前1个月签订书面协议，期间可随时终止并办理退休手续。延迟退休期间养老金遵循“多缴多得”原则，待遇更高。

4. ​​特殊工种调整​​：原特殊工种提前退休年龄同步延迟，男性从55岁逐步延至58岁，女性从45岁延至50岁，确保政策衔接公平性。

​​提示​​：2025年新退休人员需对照出生年月查询具体延迟月数，并关注养老保险缴费年限变化（2030年起逐步提高至20年）。建议提前规划退休选择，确保权益最大化。