1971年退休年龄标准为男性60岁，女性50岁（管理岗位55岁）。

退休年龄政策背景

1971年的退休年龄政策主要依据当时中国的相关法规和劳动制度。这一年，中国正处于计划经济时期，国家对劳动者的退休年龄有明确的规定。

男性退休年龄

根据当时的规定，男性劳动者的退休年龄为60岁。这一标准适用于大多数男性劳动者，包括体力劳动者和部分脑力劳动者。

女性退休年龄

女性劳动者的退休年龄根据其工作性质有所不同。对于从事体力劳动的女性，退休年龄为50岁。而对于从事管理岗位的女性，退休年龄则为55岁。这一规定体现了当时对女性劳动者的保护和照顾。

其他相关规定

除了退休年龄，1971年的相关政策还对退休待遇、养老金计算方法等做出了规定。这些规定旨在保障劳动者在退休后的正常生活。

总结

1971年的退休年龄政策为男性60岁，女性50岁（管理岗位55岁）。这一政策体现了当时对劳动者的保护和对劳动制度的规范。随着社会的发展和劳动制度的变化，退休年龄政策也经历了多次调整，以适应不同历史时期的需求。