​​1971年出生者的退休延迟政策已明确：男性预计延迟至63岁（2034年左右退休），女性灵活就业人员延迟至58岁（2036年左右退休）​​，具体时间因性别、出生月份及职业类型而异。新政策采取渐进式调整，允许弹性选择退休时间，但需满足最低缴费年限等条件。

1. ​​性别差异显著​​
   男性职工原退休年龄60岁，按新规每4个月延迟1个月，最终延至63岁。例如1971年1月出生的男性，退休时间约为2034年1月。女性灵活就业人员原55岁退休者，同步延迟至58岁；原50岁退休者（如部分女职工）延迟至55岁，调整节奏更快（每2个月延迟1个月）。

2. ​​弹性退休机制​​
   职工达到最低缴费年限后，可自愿选择提前或延后退休，最长不超过3年。但公务员及国企领导等群体不享受弹性延迟，需严格按法定年龄退休。例如1971年出生的普通职工可在58-61岁（女性）或60-63岁（男性）间灵活选择，而体制内人员无此选项。

3. ​​缴费年限调整​​
   2030年起，养老金最低缴费年限从15年逐步提高至20年，每年增加6个月。1971年出生者若在2030年前退休仍按15年执行，之后需补足年限或延长缴费。

4. ​​特殊情形处理​​
   从事高危职业或高海拔地区工作者可申请提前退休；社保未缴满年限者需咨询当地部门补缴方案，避免影响退休权益。

​​建议1971年出生者通过官方小程序查询个人退休时间，并提前规划社保缴费。政策细节可能因地区或职业微调，及时关注官方更新以确保权益。​​