关于放射假的国家规定，主要依据以下文件和条款：

一、核心法律依据

1. 《放射工作人员职业健康管理办法》（2007年卫生部令第55号）

   明确规定放射工作人员每年可享受2-4周的保健休假（国家统一规定假期外），且享受寒暑假的不再享受此假期。从事放射工作满20年的在岗人员，单位可安排健康疗养。

2. 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》（2020年）

   第五十五条规定，对从事放射医学等特殊岗位的医疗卫生人员，国家应给予适当津贴，津贴标准可定期调整。

二、其他相关文件

• 《放射工作人员健康管理规定》 （原卫生部令第55号）

  与职业健康管理办法内容一致，补充了放射工作人员健康体检、住院检查等期间的津贴保障。

• 津贴标准文件

  2020年调整后，放射工作人员属于二类津贴，每人每月450元。

三、注意事项

• 放射假需满足连续工作满1年条件，但满20年的在岗人员无需再工作满1年即可申请健康疗养。

• 放射假期间工资、福利待遇不变，医疗花费由公费医疗、劳保医疗或单位承担。

• 长期从事放射工作且不胜任现岗位者，可依相关规定申请退休。

以上文件共同构成放射假管理的法律框架，确保放射工作人员权益与职业健康得到保障。