‌事业编转行政编的年龄限制通常为35周岁以下，部分特殊岗位或高学历人才可放宽至40周岁‌。转编年龄与单位空缺编制、个人职级、地方政策密切相关，需重点关注三类情况：公务员考试年龄线、调任规定的职级年限、地方人才引进的弹性政策。

‌分点说明核心规则‌

1. ‌公务员考试途径‌
   通过公开招考转入行政编需符合《公务员录用规定》：一般岗位限35周岁，应届硕士/博士可放宽至40周岁（以招考公告为准）。

2. ‌调任渠道的特殊要求‌
   事业单位副科级以上干部调任行政编，需满足《公务员调任规定》的职级和年龄双重要求：乡科级不超过45周岁，县处级不超过50周岁，且需接收单位有空编。

3. ‌地方政策的灵活性‌
   人才紧缺地区（如偏远基层）或高层次人才（博士、正高职称）可能突破常规限制，例如部分省份对乡村振兴一线人员放宽至40-45周岁。

转编年龄并非唯一门槛，还需综合考核工作表现、学历背景和编制空缺情况。建议提前咨询当地组织部门，并关注年度招考/调任公告的具体细则。