行政编转事业编的定级主要依据职务级别、工作经历、专业能力和考核结果等因素，确保转换过程的公平合理。

定级依据

1. 职务级别：公务员在原岗位的职务级别是定级的重要参考。如果公务员在行政编岗位已晋升至较高职务，转岗后通常会享受相应的事业单位职务级别待遇。
2. 工作经历：公务员的丰富工作经历会被充分考虑。例如，长期在行政管理岗位工作的公务员，转岗后可能获得较高的定级。
3. 专业能力：事业单位对专业能力有较高要求，公务员在原岗位积累的专业知识和技能会被评估，以确定其在事业单位的职称或岗位等级。
4. 考核结果：公务员在原岗位的考核结果也会影响定级。优秀的考核成绩可能带来更高的定级待遇。

流程与注意事项

1. 申请与审批：行政编人员需向所在单位提出转岗申请，填写相关表格并提交证明材料，经单位及上级主管部门审批后完成编制转换。
2. 政策依据：转换需符合《公务员法》及相关事业单位改革政策，确保转换的合法性和规范性。
3. 公平性保障：定级过程中需充分考虑公平性，避免因个人关系或背景差异导致不公正待遇。

总结

行政编转事业编的定级是一个复杂的过程，需综合考虑多方面因素。建议申请者在准备转换前详细了解相关政策和流程，以便顺利完成定级并享受应有的待遇。