行政编制岗位主要分为公务员、事业编、参公编及国企行政岗四大类，具体岗位涵盖管理、专业技术、工勤等方向。以下是详细分类及核心岗位：
一、公务员（行政编核心）
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综合管理类
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包括政府办、财政局、发改委、自然资源局等部门，负责政策制定、执行及日常管理。
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核心岗位：行政总监、办公室主任、政策研究室工作人员。
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专业技术类
- 主要存在于科技、环保等部门，如工程师、研究员、税务官员等，负责技术研发与政策执行。
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工勤类
- 涉及后勤服务、保安等岗位，如清洁工、设备维护员等，保障机构正常运转。
二、事业编（行政工勤编核心）
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综合管理类
- 包括事业单位的行政、人事、财务等部门，如学校行政、医院行政等，负责日常运营管理。
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公共服务类
- 涉及社区服务、公共卫生等岗位，如社区工作者、公共卫生医师等。
三、参公编（参照公务员管理）
- 主要存在于事业单位，如公立医院、科研机构等，管理权限与公务员相近，但编制性质不同。
四、国企行政岗
- 包括烟草、电力等系统的正式员工，设置正科级、副处级等职级，负责企业行政事务与资源协调。
五、核心岗位特征
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管理类 ：如行政总监、项目经理，负责战略规划与资源协调。
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专业技术类 ：如工程师、税务官员，需具备专业技能与政策理解能力。
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工勤类 ：如清洁工、保安，保障机构基础服务。
以上分类综合了不同来源信息，涵盖行政编制的主要岗位类型及核心职能。
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