技术工岗和普通工岗

事业单位工勤岗位主要分为以下两类，并根据技术水平和职责进行细分：

一、技术工岗位

1. 等级划分

   技术工岗位分为五个等级，从低到高为：

   • 初级工 （五级）

   • 中级工 （四级）

   • 高级工 （三级）

   • 技师 （二级）

   • 高级技师 （一级）

2. 岗位示例

   包括厨师、电工、电路维修工、驾驶员、打字员、电脑员、门卫、清洁工、食堂工作人员、文件收发员、维修工等。

3. 薪资特点

   工资与技能等级直接相关，一级到五级工资逐级提高，体现技能差异。

二、普通工岗位

1. 职责特点

   主要从事体力劳动或基础服务工作，如清洁工、门卫、宿舍管理员、保安等。

2. 薪资水平

   通常低于技术工岗位，且不设等级差异。

补充说明

• 岗位分类依据 ：根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，工勤岗位分为技术工和普通工两类。

• 晋升空间 ：技术工岗位有明确的等级晋升通道，而普通工岗位一般无晋升机会。

• 工资结构 ：技术工岗位工资由基础工资+技能津贴+岗位津贴组成，普通工岗位多为固定工资。

以上分类及特点综合了事业单位岗位管理的普遍规则，具体设置可能因地区或单位有所差异。