​​事业编工作30年后退休工资主要由基本养老金、职业年金和地方补贴构成，具体金额与职称、工龄、地区经济水平直接相关，通常可达退休前工资的70%-90%。​​

事业单位退休金计算采用“老人老办法，新人新办法”原则。工龄满30年且缴费年限达标者，按退休前岗位工资和薪级工资总和的一定比例发放，比如30年工龄按85%计发，35年以上按90%。职业年金作为补充养老保险，按个人账户累计额÷计发月数发放，60岁退休按139个月计算。经济发达地区可能额外提供住房补贴、生活物价补贴等福利，例如长三角、珠三角事业单位退休人员综合收入普遍更高。

职称影响显著，正高级职称退休金可能比中级职称高出30%-50%。特殊岗位如教师、医生还可享受教龄津贴或医龄津贴，部分省份对偏远地区工作者有退休金上浮政策。需注意2024年10月后退休的“中人”将采用新老办法对比计算，确保待遇不降低。

退休前可主动优化三项关键参数：争取晋升更高职称、保持连续工龄避免断缴、了解地方最新补贴政策。部分地区允许用科研成果、重大贡献申请退休待遇提升。建议提前5年向单位人事部门核查个人社保缴费基数与年金账户，确保数据准确无误。