可以

行政编转为事业编是可能的，但需根据具体情况和程序办理，具体分析如下：

一、转编的可能性

1. 政策允许转编

   根据公务员法和相关政策，行政编转为事业编并非禁止性规定，但需符合条件并经过严格程序。

2. 转编的例外情况

   • 机构改革调整 ：部分单位在职能转变中可能将行政编划入事业编，例如市场监管局、综合执法局等。

   • 个人申请调岗 ：部分单位可能提供转编或调岗选择，但需经考核评估和批准。

二、转编的程序与条件

1. 程序流程

   • 提出申请 ：需提交个人基本信息、工作表现材料及事业单位接收意向书。

   • 考核评估 ：由原单位或上级部门对工作能力、岗位匹配度进行评估。

   • 批准审批 ：通过考核后，报请上级主管部门审批。

   • 调剂安置 ：根据个人条件分配至事业单位岗位。

   • 公示公告 ：单位进行公示无异议后，办理编制转移手续。

2. 核心条件

   • 岗位匹配 ：需符合事业单位岗位需求，且工作表现达标。

   • 政策限制 ：普通公务员无法直接转为事业编，通常需通过考试、考核或破格提拔。

三、转编的影响

1. 身份与待遇变化

   • 转为事业编后，将脱离行政职务晋升通道，转为专业技术或管理岗体系，取消行政津贴等特有福利。

   • 工资待遇可能调整为事业编标准，但具体涨幅因地区和岗位而异。

2. 选择权与补偿机制

   • 部分改革单位会提供“老人老办法，新人新制度”的过渡方案，或允许选择保留公务员身份或转岗。

   • 若直接降级为事业编，需通过考试或考核获取新岗位。

四、注意事项

• 主动咨询确认 ：不同地区、单位政策存在差异，建议提前咨询所在单位的人事部门。

• 职业规划权 ：转编需结合个人职业发展需求，避免因转换编制影响长期发展。

行政编转为事业编需符合政策规定并经过严格程序，但通过合理途径可实现身份转换。