工伤六级赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。具体如下：

一、一次性伤残补助金

• 标准 ：16个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均工资）。

• 示例 ：月工资2173元，补助金=16×2173=34768元。

二、伤残津贴

• 标准 ：本人工资的60%，由用人单位按月发放并缴纳社保。

• 特点 ：实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三、一次性工伤医疗补助金

• 标准 ：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常结合当地经济发展水平确定。

四、一次性伤残就业补助金

• 标准 ：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，例如：2025年多数省份为8.5万元。

五、其他待遇

• 劳动关系处理 ：保留劳动关系时，由用人单位安排工作；难以安排时，按伤残津贴标准发放。

• 工伤医疗补助金支付条件 ：需经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系。

六、计算依据

• 所有补助金均以工伤前12个月平均工资为基数，若工资高于社平工资则按实际工资计算。

注意 ：具体金额需以当地最新政策为准，建议咨询当地人社部门或专业律师。