​​工伤鉴定1-10级明细直接关系劳动能力丧失程度与赔偿标准​​：根据国家标准《职工工伤与职业病致残程鉴定》（GB/T16180），1-4级为​​全部丧失劳动能力​​，5-6级为​​大部分丧失​​，7-10级为​​部分丧失​​，等级越高伤残越重，赔偿金额与长期津贴相应递增。

1. ​​等级划分核心依据​​：

   • ​​1-4级​​：器官缺失或功能完全丧失，需特殊医疗依赖，生活自理能力极低（如一级需终生机械通气）。
   • ​​5-6级​​：器官大部缺损或畸形，伴中等以上功能障碍，存在一般医疗依赖但生活可自理（如六级肺功能中度损伤）。
   • ​​7-10级​​：器官部分缺损或轻度功能障碍，无或少量医疗依赖（如十级仅器官形态异常无功能影响）。

2. ​​赔偿与待遇差异​​：

   • ​​一次性补助金​​：1级可获27个月本人工资，每降一级减少2个月，至10级为7个月。
   • ​​长期津贴​​：1-6级按月发放，1级为工资的90%，6级降至60%，7-10级无此项但可获一次性医疗与就业补助金。

3. ​​鉴定流程与争议处理​​：

   • 医疗期满后由劳动鉴定委员会评定，结果需通知企业与职工。对结论不服可逐级申请复查，最终由省级机构裁定。

​​提示​​：工伤等级直接影响后续权益，建议保留完整医疗记录，及时申请复查，并关注地方对5-10级补助金的细化规定（如江苏省特殊标准）。