​​工伤1-10级补偿标准的核心在于伤残等级对应的补助金、津贴及地区差异​​。​​一次性伤残补助金​​从27个月（1级）至7个月（10级）本人工资不等，​​长期津贴​​针对1-6级按月发放（最高90%工资），​​医疗与就业补助金​​则因省份不同可能按工资倍数或定额支付。

1. ​​一次性伤残补助金​​：工伤保险基金支付，1级27个月工资，每降一级减少2个月，10级为7个月。工资基数按工伤前12个月平均缴费工资计算，封顶/保底为当地平均工资的300%/60%。
2. ​​长期伤残津贴​​：1-4级由基金按月支付（1级90%工资），5-6级由单位支付（5级70%），均需补足至最低工资标准。退休后转养老保险，差额由基金补足。
3. ​​医疗与就业补助金​​：5-10级解除合同时发放，医疗补助金由基金支付，就业补助金由单位承担。例如江苏7级医疗补助金12万元，广东5级就业补助金为50个月工资。
4. ​​其他补偿​​：停工留薪期工资（原待遇不变）、护理费（按护理等级支付）、辅助器具配置费等，均需符合地方规定。

​​提示​​：具体金额需结合地方政策与工伤认定流程，建议咨询当地社保部门或专业法律人士以确保权益。