​​2025年除夕加班需支付3倍工资，且不能以补休替代​​。这是因除夕首次被列为法定节假日，与初一至初三共同构成春节4天法定假期，用人单位必须按300%标准支付加班费，而初四至初七为调休日，加班可选择补休或200%工资。

1. ​​法定节假日与调休日区别​​
   2025年春节假期共8天，其中除夕至初三（1月28日至31日）为法定节假日，加班按3倍工资计算；初四至初七（2月1日至4日）为调休日，加班未补休则按2倍工资支付。

2. ​​工资计算方式​​
   法定节假日加班费公式为：$月工资÷21.75\times 300$，例如月薪5000元，单日加班费约689.66元。调休日加班费为$月工资÷21.75\times 200$，同等月薪下约459.77元。

3. ​​权益保障要点​​
   企业不得以补休或发放礼品替代法定节假日加班费，劳动者若遇违规可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

春节加班需明确区分日期性质，确保薪资合规。建议劳动者保留加班记录，以便**时提供依据。