2025年除夕是法定节假日，当天加班需支付三倍工资，不能以调休替代。

1. 除夕成为法定节假日

自2025年起，除夕被正式列为法定节假日，这意味着在除夕当天工作的劳动者，有权要求用人单位支付三倍工资。

2. 三倍工资计算方式

根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需支付三倍工资。具体计算方式为：

• 日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（月计薪天数）
• 三倍工资 = 日工资 × 300%
  例如，某职工月薪为5000元，其日工资约为229元，除夕加班的三倍工资为687元。

3. 调休与三倍工资的关系

法定节假日加班必须支付三倍工资，不能以调休替代。如果用人单位安排劳动者在除夕当天加班，仅以调休作为补偿，则违反了法律规定。

4. 其他假期工资标准

春节假期从除夕至初七共有8天，其中除夕至初三为法定节假日，可主张三倍工资；其余4天为调休，若用人单位不予调休，劳动者可主张两倍工资。

总结

2025年除夕当天加班，劳动者有权要求用人单位支付三倍工资，且不能以调休替代。了解相关法律法规，维护自身权益尤为重要！