​​2025年清明节加班仅4月4日当天可享三倍工资，其余两天为双倍或调休。​​ 根据法定节假日规定，清明节当天（4月4日）属于必须支付300%工资的法定休假日，而4月5日至6日为调休的周末休息日，加班需优先补休或支付200%工资。

1. ​​法定节假日与调休日的区别​​
   清明节当天（4月4日）是唯一法定休假日，加班必须按$日工资=月薪÷21.75\times 300$支付报酬，且不可用调休替代。4月5日至6日属于调休的周末，加班需先安排补休，否则按$日工资=月薪÷21.75\times 200$计算。

2. ​​加班工资计算示例​​
   若月薪6000元，4月4日加班费为$6000÷21.75\times 300$；4月5日至6日若未补休，每天加班费为$6000÷21.75\times 200$。需注意，法定节假日加班工资为额外支付，正常工资照发。

3. ​​**与注意事项​​
   劳动者应保留考勤记录，用人单位不得以调休抵销法定节假日加班费。若遇争议，可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。

清明节加班需明确区分法定假日与调休日权益，确保合法报酬。合理安排工作与休息，维护自身劳动权益。