​​六险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金​​，为劳动者提供从养老、医疗到住房的全方位保障。以下是具体内容：

1. ​​养老保险​​：保障退休后的基本生活，由单位和个人共同缴纳，退休后可按月领取养老金。
2. ​​医疗保险​​：报销医疗费用，减轻就医负担，涵盖门诊、住院等费用，部分城市支持跨省结算。
3. ​​失业保险​​：为非自愿失业者提供临时经济补助，帮助过渡再就业。
4. ​​工伤保险​​：覆盖工作相关的意外伤害或职业病，提供医疗费用补偿和伤残津贴。
5. ​​生育保险​​：为女职工提供生育津贴和医疗费用报销，部分城市男职工配偶也可享受待遇。
6. ​​补充医疗保险​​：作为基本医保的补充，覆盖自费药、高额医疗费等，提升保障水平。
7. ​​住房公积金​​：用于购房、租房或装修，可申请低息**，单位和职工按比例缴存。

2025年起，部分地区试点新增​​长期护理保险​​，为失能人员提供护理补贴，未来可能纳入“六险”范畴。建议劳动者关注当地社保政策，确保权益完整，企业也应依法足额缴纳，共同构建稳定保障体系。