8000元

若到手工资为8000元，说明在扣除五险一金和个人所得税后，实际发放的金额就是8000元。以下是具体分析：

一、五险一金扣除情况

1. 个人缴纳部分

   • 养老保险8%、住房公积金12%、医疗保险2%、生育保险1%、失业保险1%、住房公积金补贴13%、企业年金1%-2%

   • 合计比例：8% + 12% + 2% + 1% + 1% + 13% + 1%-2% = 36%-38% （具体比例因企业政策不同）

2. 公司代缴部分

   • 养老保险8%、住房公积金12%、医疗保险2%、生育保险1%、失业保险1%、住房公积金补贴13%、企业年金1%-2%

   • 合计比例：8% + 12% + 2% + 1% + 1% + 13% + 1%-2% = 36%-38%

3. 总扣除比例

   • 假设企业按实际工资缴纳，总扣除比例约为 36%-38%

   • 若按最低档缴纳，总扣除比例约为 28% （8%+20%）

二、个人所得税扣除情况

• 起征点 ：5000元

• 应纳税所得额 ：8000元 - 5000元 = 3000元

• 税率 ：3%

• 应纳税额 ：3000元 × 3% = 90元

• 实际到手金额 ：8000元 - 5216元（五险一金） - 90元（个税） = 2794元 （按38%扣除比例计算）

三、总结

若到手工资为8000元，说明：

1. 企业可能按最低档缴纳五险一金（28%）或实际工资（36%-38%）

2. 所得税为90元，扣除后实际到手约2794元

3. 若存在其他补贴或专项附加扣除，可能提高实际到手金额

建议通过工资条或财务部门确认具体扣除项目和比例。