4000元扣完六险一金后，到手工资因地区和公司政策差异而有所不同，但通常在2500元至3500元之间。

六险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险以及住房公积金。这些费用由个人和单位共同承担，具体比例根据地区政策和公司规定有所差异。

1. 养老保险：通常个人需缴纳工资的8%，单位缴纳20%。
2. 医疗保险：个人需缴纳2%，单位缴纳8%左右。
3. 失业保险：个人需缴纳0.5%，单位缴纳1%。
4. 工伤保险：由单位缴纳，个人无需承担。
5. 生育保险：由单位缴纳，个人无需承担。
6. 补充医疗保险：部分地区或单位会额外缴纳，比例不定。
7. 住房公积金：个人和单位通常各缴纳12%。

假设某地区六险一金的缴纳比例为上述典型值，那么4000元工资在扣除这些费用后，计算过程如下：

• 养老保险：个人缴纳$4000 \times 8\% = 320$元
• 医疗保险：个人缴纳$4000 \times 2\% = 80$元
• 失业保险：个人缴纳$4000 \times 0.5\% = 20$元
• 住房公积金：个人缴纳$4000 \times 12\% = 480$元

合计个人需缴纳的六险一金费用为：$320 + 80 + 20 + 480 = 900$元。

到手工资大致为：$4000 - 900 = 3100$元。

需要注意的是，不同地区和单位的缴纳比例可能有所不同，具体到手工资还需根据实际情况计算。如果有补充医疗保险等其他费用，也会影响最终到手工资金额。