工资8000元按最低社保缴纳标准是可行的，但需注意可能对退休后的养老金领取金额产生影响。以下是详细分析：

1. 最低社保缴纳标准的可行性

• 根据各地政策，社保缴费基数通常设定上下限。例如，2024年某些地区的最低缴费基数标准为5013元，而8000元显然高于此标准，因此可以按实际工资8000元作为缴费基数。
• 按最低标准缴纳社保，意味着个人需承担的缴费比例较低，短期内能减轻经济负担。

2. 对退休后养老金的影响

• 养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关。若长期按最低标准缴纳，退休后的养老金领取金额可能较低。
• 假设工资8000元，按最低缴费年限15年计算，个人账户累计金额可能为16.4万元，这会直接影响养老金的月领取金额。

3. 对医疗、失业等保险的影响

• 医疗保险、失业保险等也需按缴费基数缴纳。若基数较低，可能影响未来医疗保障水平及失业保险金的领取金额。

4. 建议与注意事项

• 如果目前经济压力较大，选择最低标准缴纳社保是可行的权宜之计，但长远来看，应尽量提高缴费基数，以确保退休后获得更高的养老金。
• 在职期间，关注当地社保政策变化，合理规划缴费方案。

通过合理规划社保缴费，可在短期内减轻经济负担，同时为未来保障做好充分准备。