残疾是否影响公务员体检需分情况讨论，主要取决于残疾类型、岗位性质及招录政策。以下是具体分析：

1. 体检标准与残疾类型相关

   根据《国家公务员录用体检标准》，公务员体检对残疾有明确要求。若残疾属于"影响正常履行职责的其他严重疾病"范畴，则直接判定为不合格。例如，肢体残疾、视力残疾等若影响工作能力，可能被纳入体检不合格范围。

2. 岗位性质决定影响程度

   • 普通公务员岗位 ：若残疾不影响工作（如非特殊岗位对行动、操作能力无要求），通常可通过体检。例如，左手食指残疾不影响文字处理等基础工作。

   • 特殊岗位限制 ：警察、消防等需体能或特殊技能的岗位，残疾可能直接导致体检或录用失败。

3. 招录政策与优惠政策

   • 部分省份或单位设置残疾人专项岗位，明确放宽体检条件或提供就业机会。

   • 若招录公告中明确禁止残疾人报考或对健康条件有严格限制，则残疾考生需谨慎选择岗位。

4. 实际案例参考

   四级肢体残疾者若仅影响单方面工作能力（如左腿残疾不影响右手操作），可能通过体检，但需接受试用期考核。左手食指残疾通常不影响体检，但可能影响文件处理等具体工作。

建议 ：考生报考前应仔细阅读招录公告，了解岗位要求及体检标准，必要时咨询招录单位或专业机构，确保残疾类型与岗位匹配。